Landesarbeitsgericht Düsseldorf:  Archiv für das Jahr 2022

Nr. 21/2022: Nachdem der Düsseldorfer Arbeitsrechtsdialog im Jahr 2020 und leider auch im Jahr 2021 - dem 75jährigen Jubiläum des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf - pandemiebedingt ausfallen musste, trafen sich am Nikolaustag 2022 über hundert Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus der arbeitsrechtlichen Praxis und Wissenschaft im Haus der Universität am Schadowplatz.

Nr. 20/2022: Bei der Arbeitgeberin, einer Luftverkehrsgesellschaft, ist eine Personalvertretung Kabine (PV Kabine) gebildet, für deren Rechte die Regelungen des Betriebsverfassungsrechts (BetrVG) entsprechend gelten.

Nr. 19/2022: Am heutigen Tag hat die 2. Kammer des Arbeitsgerichts die Klage einer Krankenpflegerin gegen ihre außerordentliche Kündigung abgewiesen und die Kündigung damit für wirksam erklärt.

Nr. 18/2022: Im aktuellen Schuljahr wird eine Arbeitsrichterin am 30.11.2022 im Rahmen des Rechtskundlichen Unterrichts eine Doppelstunde "Arbeitsrecht" an der Schule am Hexbachtal, Borbecker Straße 86 – 92, 45472 Mülheim/Ruhr, abhalten.

Nr. 17/2022: Am 22.11.2022 verhandelt die 2. Kammer des Arbeitsgerichts über die außerordentliche Kündigung einer Gesundheits- und Krankenpflegerin.

Nr. 16/2022: Die Klägerin war seit Mai 2018 bei der Beklagten, einer Autovermietung, am Flughafen Düsseldorf als Rental Sales Agentin, bei der kein Betriebsrat gebildet ist, beschäftigt. Am 16.01.2021 erteilte die Beklagte der Klägerin wegen angeblichen Zuspätkommens an drei Tagen eine Abmahnung.

Nr. 15/2022: Die Parteien streiten über die Wirksamkeit von drei außerordentlicher Kündigungen. Die Klägerin war seit Mai 2018 bei der Beklagten, einer Autovermietung, am Flughafen Düsseldorf als Rental Sales Agentin, bei der kein Betriebsrat gebildet ist, beschäftigt.

Nr. 14/2022: Im aktuellen Schuljahr wird ein Arbeitsrichter am 23.11.2022 im Rahmen des Rechtskundlichen Unterrichts eine Doppelstunde "Arbeitsrecht" am Bertha-vonSuttner Gymnasium, Bismarckstraße 53, 46047Oberhausen, abhalten

Nr. 13/2022: Der Kläger war seit dem 01.09.1990 bei der Beklagten tätig. Mit In-Kraft-Treten des § 28b Abs. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) in der Fassung ab dem 24.11.2021 galt bei der Beklagten die 3G-Regelung.

Nr. 12/2022: Am 19.09.2022 wurde das Arbeitsgericht Düsseldorf als letztes Arbeitsgericht des Bezirks des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf auf die elektronische Aktenführung umgestellt.

Nr. 11/2022: In Betrieben, in denen noch kein Betriebsrat existiert, wird gemäß der gesetzlichen Regelung der Wahlvorstand, der für die Vorbereitung und Durchführung der Wahlen zum Betriebsrat zuständig ist, in einer Betriebsversammlung gewählt.

Nr. 10/2022: In Betrieben, in denen noch kein Betriebsrat existiert, wird gemäß der gesetzlichen Regelung der Wahlvorstand, der für die Vorbereitung und Durchführung der Wahlen zum Betriebsrat zuständig ist, in einer Betriebsversammlung gewählt.

Nr. 09/2022: Die Klägerin war seit dem 03.04.2000 bei der Beklagten, einer Servicegesellschaft aus dem Bereich der Luftfahrt, beschäftigt. Im Zuge der zweiten größeren Personalanpassungsmaßnahme wurde ihr Arbeitsverhältnis betriebsbedingt zum 30.06.2020 gekündigt.

Nr. 09/2022: Die Klägerin war seit dem 03.04.2000 bei der Beklagten, einer Servicegesellschaft aus dem Bereich der Luftfahrt, beschäftigt. Im Zuge der zweiten größeren Personalanpassungsmaßnahme wurde ihr Arbeitsverhältnis betriebsbedingt zum 30.06.2020 gekündigt.

Nr. 07/2022: In dem Verfahren eines Lehrers an einem kirchlichen Gymnasium, der sich gegen seine fristlose Kündigung des beklagten Bistums vom 27.01.2021 wandte, haben die Parteien heute einen Vergleich geschlossen.

Nr. 06/2022: Die Kläger ist seit dem 15.08.2014 bei dem beklagten Bistum als Lehrer zuletzt an einem kirchlichen Gymnasium beschäftigt. Er wurde im Jahr 2016 rechtskräftig wegen des Besitzes kinderpornografischer Schriften zu einer Geldstrafe verurteilt.

Nr. 05/2022: Der Kläger des Verfahrens 13 Sa 998/21 war seit dem 04.09.2000 bei der Beklagten, einer Fluggesellschaft, als Kapitän beschäftigt.

Nr. 04/2022: Vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf wurde heute zur Güte über die Forderung einer transsexuellen Klägerin nach Entschädigung verhandelt.

Nr. 03/2022: Vor dem Arbeitsgericht ist heute über die Wirksamkeit dreier außerordentlicher Kündigungen einer Mitarbeiterin des Autovermieters Sixt am Standort Flughafen Düsseldorf entschieden worden.

Nr. 02/2022: Vor dem Arbeitsgericht ist heute über die Wirksamkeit der ordentlichen Kündigung des Leiters des Gesundheitsamtes durch die Stadt Düsseldorf entschieden worden.

Nr. 01/2022: Frau Dr. Annegret Haves ist heute zur Direktorin des Arbeitsgerichts Solingen ernannt worden.